818
Na
temelju članka 12. stavka 1. Zakona o zaštiti na radu (»Narodne novine«
br. 59/96, 94/96 i 114/03) ministar za gospodarstvo, rad i poduzetništvo donosi
PRAVILNIK
O ZAŠTITI NA
RADU PRI RUČNOM PRENOŠENJU TERETA
(NN, br.
42/05)
I.
OPĆE ODREDBE
Članak
1.
Ovim
se Pravilnikom utvrđuju mjere za osiguranje sigurnosti i zdravlja pri
ručnom prenošenju tereta, pri kojem su radnici zbog težine tereta,
učestalosti pokreta ili ergonomski neodgovarajućeg položaja tijela
izloženi opasnosti oštećenja leđa.
Članak
2.
U
smislu odredaba ovog Pravilnika ručno prenošenje tereta znači svaki
fizički rad koji uključuje dizanje, prenošenje, spuštanje, guranje,
vučenje ili nošenje tereta ljudskom snagom i druge slične radnje
(npr. podupiranje, držanje).
Članak
3.
Izraz
»leđa« znači kralježnica sa svim mišićima, ligamentima, živcima
i drugim dijelovima tijela koji su opterećeni pri ručnom prenošenju
tereta.
II.
DUŽNOSTI POSLODAVCA
Članak
4.
Poslodavac
mora, kad god je to moguće, ručno prenošenje tereta zamijeniti s
primjerenom radnom napravom, pomagalima i primjerenim mehaničkim
pomagalima.
Poslodavac
mora utvrditi te provoditi organizacijske i tehničke mjere te pravilan
način rada i tako smanjiti opterećenost leđa i s tim povezanu
opasnost od njezinih oštećenja u slučajevima kada nije moguće
izbjeći ručno prenošenje tereta.
Članak
5.
Poslodavac
je dužan savjetovati se s radnicima i njihovim predstavnicima o mjerama za
osiguranje sigurnosti i zdravlja pri radu i o poduzetim mjerama pravovremeno
izvještavati na način i po postupku utvrđenom zakonu.
Članak
6.
Poslodavac
mora radnike upoznati sa značajkama tereta i o drugim čimbenicima
koji utječu na siguran rad te ih osposobiti za takav način rada pri
ručnom prenošenju tereta da se izbjegnu oštećenja leđa.
Pri
osposobljavanju za rad o pravilnom načinu ručnog prenošenja tereta
mora poslodavac osim tjelesne izdržljivosti radnika uzeti u obzir i odredbe
utvrđene u prilozima ovog Pravilnika koji su njegov sastavni dio.
Članak
7.
Pri
određivanju radnih zadaća za ručno prenošenje tereta mora
poslodavac uzeti u obzir radnikovu tjelesnu izdržljivost, dob i spol. Tjelesnu
sposobnost ocjenjuje ovlašteni liječnik.
III.
OPTEREĆENJE RADNIKA
Članak
8.
Radnik
pojedine kategorije smije povremeno samo u primjerenim uvjetima ručno
prenositi teret najveće mase koja je utvrđena u Prilogu I. Ukupno
smije radnik najkraće u dva sata premjestiti samo 1000 kg najtežeg tereta
s time da istog dana ne smije biti opterećen dodatnim radom na prenošenju.
Ukoliko
su tereti lakši od najtežih tereta dozvoljenih u Prilogu I, prenose
ponavljajuće ili dugotrajno, opterećenost radnika se računa po
metodi iz Priloga II.
Članak
9.
Čimbenici
koje treba uzeti u obzir pri ocjenjivanju rizika za sigurnost i zdravlje
radnika pri ručnom prenošenju tereta, posebice za oštećenja
leđa su:
1.
Značajke tereta:
–
njegova težina, oblik i dimenzije,
–
položaj hvatišta,
–
položaj težišta,
–
mogućnost nehotičnog i nepredviđenog pomicanja.
2.
Opterećenja radnika:
–
potrebno držanje ili pomicanje (gibanje) tijela, posebice zakretanje trupa u
predjelu kralježnice te držanje tijela u pretklonu,
–
udaljenost tereta od tijela radnika,
–
vodoravna i/ili okomita udaljenost, na koju je potrebno prenijeti teret,
–
intenzitet, učestalost i trajanje potrebne tjelesne sile,
–
uporaba odgovarajuće osobne zaštitne opreme,
–
nametnuti ritam rada, na kojeg radnik ne može utjecati,
–
raspoloživo vrijeme za odmor i mirovanje.
3.
Značajke radnog okoliša:
–
prostor, koji je na raspolaganju radniku, posebice u vertikalnom smjeru,
–
visinska razlika između pojedinih razina hoda, prihvaćanja i
odlaganja tereta i – temperatura, vlažnost i brzina strujanja zraka u prostoru,
–
osvijetljenost radnog mjesta,
–
vrsta površine po kojoj se prenosi teret,
–
svojstva radne odjeće i obuće.
Članak
10.
Stupanj
opterećenosti radnika pri ručnom prenošenju tereta se izračunava
uzimanjem u obzir čimbenika iz članka 9. ovoga Pravilnika na
način utvrđen u Prilogu II Pravilnika. Poslodavac mora tako
oblikovati radna mjesta da izračunata opterećenost ne prelazi 50
bodova. Ukoliko je ta vrijednost prekoračena, potrebno je ponovno
provjeriti vrijednosti pojedinih čimbenika te smanjiti one na koje je
moguće utjecati organizacijskim i drugim mjerama.
Ukoliko
stupanj opterećenosti iz stavka 1. prelazi 40 bodova na radnom mjestu, na
kojem radnik pri ručnom prenošenju tereta mora obavljati ponavljajuće
pokrete s nametnutim ritmom rada a nije moguć istovremeni rad više
radnika, poslodavac mora osigurati radnicima na svakih 55 minuta neprekidnog
rada najmanje 5 minuta odmora. Za vrijeme odmora radnik mora napustiti svoje
radno mjesto, odmarati se u primjerenom položaju ili obavljati korektivne
vježbe rastezanja i rasterećivanja određenih skupina mišića.
Način korištenja odmora preporučuje specijalist medicine rada s time
da radnici o tome moraju biti upoznati.
Poslovi
pri kojima je stupanj opterećenosti veći od 40 bodova spadaju u
poslove s posebnim uvjetima rada.
Članak
11.
Radnici
iznimno smiju prenositi terete teže od vrijednosti navedenih u Prilogu I, kad
je hitno potrebno prenošenje ljudi i kada je prenošenje potrebno obaviti u
prostorima, gdje ugradnja mehaničkih pomagala nije moguća zbog
specifičnih zahtjeva kao ni mogući istovremeni rad dovoljnog broja
radnika, čime bi se težina tereta jednakomjerno raspodijelila.
Članak
12.
Radnici
smiju ručno prenositi terete utvrđene u članku 11. ovoga
Pravilnika samo na temelju stručne ocjene ovlaštenog liječnika te ako
su prethodno bili osposobljeni za takve radove.
IV.
PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak
13.
Poslodavac
mora rad na ručnom prenošenju tereta prilagoditi odredbama ovoga
Pravilnika u roku od tri godine od dana njegovog stupanja na snagu.
Članak
14.
Ovaj
Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
Klasa:
115-01/04-01/14
Urbroj:
526-08-04-4
Zagreb,
8. ožujka 2005.
Ministar
Branko
Vukelić,
v. r.
Prilog
I
NAJVEĆA
DOZVOLJENA MASA TERETA (U KG) GLEDE NA SPOL I DOB RADNIKA
Dob |
Muškarci |
Žene |
15 do 19 godina |
35 |
13 |
od 19 do 45 godina |
50 |
15 |
iznad 45 godina |
45 |
13 |
Trudnice |
|
5 |
Primjereni
uvjeti pri prenošenju tereta su:
–
držanje tijela pri prenošenju mora biti ergonomski primjereno;
–
prostor za kretanje i hodanje mora biti dovoljno velik, tlo ravno i da nije
sklisko, osvijetljenost radilišta primjerena;
–
teret mora imati primjereno hvatište.
Ukupna
masa prenesenog tereta smije biti 1.000 kg dnevno.
Prilog
II
METODA
OCJENJIVANJA OPTEREĆENJA ZDRAVIH RADNIKA UZIMANJEM U OBZIR ČIMBENIKA
IZ ČLANKA 9. OVOGA PRAVILNIKA
1.
Vremensko određivanje opterećenja
1.
Poslodavac utvrđuje da li se pri obavljanju radnih zadaća s ponavljajućim
pokretima radi o pokretima s kratkotrajnim prenošenjem ili o pokretima pri
kojima držanje i prenošenje tereta traje dulje.
U
prvom slučaju je odlučujuća učestalost (frekvencija) radnih
zadaća a u drugom slučaju udio vremena punog opterećenja u
odnosu na vrijeme trajanja radne zadaće. Ukoliko je trajanje djelovanja
ljudske snage pri prenošenju tereta kraće od 30 % potrebnog vremena za
obavljanje radne zadaće, radi se o kratkotrajnom opterećenju.
2.
Bodovno vrednovanje opterećenja se utvrđuje glede na broj potrebnih
radnih zadaća tijekom jednoga radnog dana. Radni dan je trajanje rada u
jednoj smjeni.
Tablica br. 1
Periodično ponavljajuće gibanje s kratkotrajnim prenošenjem tereta → broj zadaća tijekom radnog dana |
Dugotrajno prenošenje → zbroj vremena djelovanja ljudske snage pri prenošenju tereta u radnom danu |
Vrijednost u bodovima |
manje od 10 puta |
manje od 30 minuta |
1 |
10 – do 40 puta |
od 31 minute do 60 minuta |
2 |
41 – do 200 puta |
od 61 minute do 180 minuta
|
4 |
200 – do 500 puta |
od 181 minute do 300 minuta |
6 |
više od 500 puta |
više od 300 minuta |
8 |
2.
Težina tereta (prijem s obje ruke)
Tablica
br. 2
Težina tereta (kg) |
Vrijednost u |
|
Za muškarce |
Za žene |
|
do 10 kg |
do 5 kg |
1 |
10 do 20 kg |
5 do 10 kg |
2 |
20 do 30 kg |
10 do 15 kg |
4 |
30 do 40 kg |
– |
7 |
više od 40 kg |
– |
10 |
3.
Položaj tijela i tereta prilikom prenošenja
Tablica
br. 3.
Položaj tijela |
Opis položaja prilikom prenošenja tereta |
Vrijednost u bodovima |
|
– gornji dio tijela uspravan bez zakretanja, – teret uz tijelo (naslonjen na tijelo), – kratki put prenošenja |
1 |
|
tijelo u blagom pretklonu ili je gornji dio tijela
lagano zakrenut teret uz tijelo sjedeći položaj ili kraći put prenošenja (do 5 koraka) |
2 |
|
tijelo u dubokom pretklonu ili jako nagnuto prema naprijed. Manji pretklon, istovremeno je gornji dio tijela malo
zakrenut teret daleko od tijela
ili u visini ramena sjedeći ili stojeći položaj |
4 |
|
tijelo u dubokom pretklonu s time da je istovremeno zakrenut gornji dio tijela teret daleko od tijela neprimjerena stabilnost držanja tijela u stojećem, čučećem ili klečećem položaju |
8 |
4.
Stanje na mjestu rada
Tablica
br. 4
Stanje na mjestu rada |
Vrijednost u bodovima
T(4) |
Dobri, ergonomski odgovarajući uvjeti na radnom mjestu
(dovoljan prostor, ravan i čvrst pod, koji nije klizav,
zadovoljavajuća osvijetljenost,
primjereno hvatište tereta) |
0 |
Neergonomski uvjeti na radnom mjestu,
Skučen radni prostor (površina za radnika manja
od 1,5m2 , sigurnost stajališta
je ograničena (neravno,
nagnuto, meko ili klisko, stepenice)
|
1 |
Prostor ograničen obzirom na visinu
< 2 m |
2 |
5.
Radno iskustvo
Tablica
br. 5
Radno iskustvo na poslovima koje obavlja |
Vrijednost u točkama
T(5) |
0 – 12 mjeseci |
1 |
12 mjeseci i više |
0 |
6.
Temperatura u radnom okolišu
Tablica
br. 6
Temperatura (°C) |
Vrijednost u bodovima
T(6) |
Temperatura (°C) |
Vrijednost u bodovima
T(6) |
ispod -20 |
10 |
-4 |
0,4 |
-18 |
8,1 |
-2 |
0,1 |
-16 |
6,4 |
od -1 do +21 |
0 |
-14 |
4,9 |
22 |
0,70 |
-12 |
3,6 |
24 |
1,74 |
-10 |
2,5 |
26 |
3,74 |
-8 |
1,6 |
28 |
6,02 |
-6 |
0,9 |
iznad 30 |
10 |
7.
Ocjenjivanje ukupnog opterećenja
Ukupno
opterećenje je pokazatelj opterećenja radnika svim navedenim
parametrima rada i okoliša. Ocjenjivanje ukupnog opterećenja se
izračunava po jednadžbi:
UO
= (T(2) + T(3) + T(4) + T(5) + T(6)) . T(1)
Tablica
br. 7
UO |
Obrazloženje utvrđenih
vrijednosti |
do 10 |
Nisko opterećenje – ne postoji opasnost za zdravlje zbog
ručnog prenošenja tereta. |
10 do 25 |
Povećano opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod radnika sa smanjenom
radnom sposobnošću. |
26 do 50 |
Veliko opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod zdravih radnika. Potrebno je istražiti mogućnosti za smanjivanje opterećenja zbog ručnog prenošenja tereta. |
iznad 50 |
Vrlo veliko opterećenje
– velika mogućnost nastanka zdravstvenih oštećenja zbog ručnog prenošenja tereta. Nužna je uporaba odgovarajuće opreme ili drugih
metoda rada za smanjivanje tjelesnog opterećenja. |